حقوق و دستمزد؛ پرداخت دقیق و منظم، بدون محاسبات دستی
هر چقدر کسب‌و‌کارت بزرگ‌تر می‌شه، مدیریت پرداخت حقوق کارکنان پیچیده‌تر می‌شه. فرقی نمی‌کنه کارمند ثابت داشته باشی یا نیروی ساعتی، اگه حقوق‌ها قراره دقیق، منظم، با کسورات و پاداش‌ها پرداخت بشن، به یه سیستم دقیق برای مدیریت حقوق و دستمزد نیاز داری—نه اکسل، نه محاسبه دستی.
این ویژگی دقیقاً به چه درد می‌خوره؟
اگه می‌خوای بدونی چه کسی چقدر حقوق می‌گیره، بابت چی پاداش می‌گیره یا چقدر بدهکاره، و اگه می‌خوای همه اینا به‌صورت خودکار، دقیق و قابل گزارش‌گیری انجام بشه، این ویژگی تمام ابزار لازم رو بهت می‌ده.
امکانات کلیدی مدیریت حقوق و دستمزد در نرم‌افزار
🔶 تعریف نحوه محاسبه حقوق برای هر شخص
می‌تونی برای هر فرد مشخص کنی که حقوقش ثابت، ساعتی یا روزمزده. هر سه حالت به‌صورت جداگانه پشتیبانی می‌شن.
اگه یه نفر هم حقوق ثابت بگیره هم اضافه‌کاری، سیستم می‌تونه محاسبه کنه؟ ✅ بله، هر نوع عامل حقوقی می‌تونه برای هر فرد تنظیم و ترکیب بشه.
🔶 ثبت عوامل حقوقی با جزئیات کامل
از حقوق ثابت و بیمه گرفته تا: • فی اضافه‌کاری • فی غیبت • فی مرخصی ساعتی • پاداش، عیدی، بن مسکن، حق اولاد • جریمه، بدهی، مالیات همه قابل تعریف، شخصی‌سازی و محاسبه هستن.
میشه عوامل حقوقی خاص برای فقط یک نفر تعریف کنم؟ ✅ بله، هر عامل حقوقی رو می‌تونی به‌صورت شخصی برای یک یا چند کارمند تنظیم کنی.
🔶 محاسبه و کنترل بیمه و مالیات
درصد بیمه و مالیات هر فرد رو می‌تونی مجزا تعیین کنی، همراه با ساعات کاری، معافیت مالیاتی و سایر الزامات.
اگه یکی از کارمندا بیمه نداشته باشه، باز هم میشه حقوقش رو محاسبه کرد؟ ✅ بله، سیستم کاملاً منعطف طراحی شده و الزامی به اعمال بیمه نیست.
🔶 صدور فیش حقوقی به‌صورت تکی و گروهی
برای هر کارمند می‌تونی فیش حقوقی A4 یا A5 چاپ کنیهم تکی برای یک نفر، هم گروهی برای همه پرسنل در چند ثانیه.
میشه فیش حقوقی بدون نمایش بعضی آیتم‌ها چاپ بشه؟ ✅ بله، تنظیمات چاپ قابل سفارشی‌سازی هست.
🔶 ثبت و گزارش کامل پرداخت‌ها
تمام پرداخت‌ها، چه نقدی، چه کارت، چه بخشی از حقوق، قابل ثبت و پیگیری‌ان. هر زمان که بخوای می‌تونی گزارش کامل وضعیت پرداخت حقوق‌ رو ببینی.
اگه بخوام فقط مجموع پرداختی‌های یک کارمند رو در یک سال ببینم چی؟ ✅ امکان گزارش‌گیری به تفکیک کارمند، تاریخ، دوره مالی و نوع پرداخت وجود داره.
📌 نه فقط محاسبه حقوق، بلکه ثبت دقیق عوامل، کسورات و اضافات 📌 صدور فیش حقوقی حرفه‌ای و بایگانی اطلاعات 📌 صرفه‌جویی در زمان و کاهش خطای انسانی 📌 و حفظ شفافیت کامل برای مدیریت منابع انسانی
با سیستم حقوق و دستمزد، پرداخت حقوق از یک کار وقت‌گیر، به یک فرآیند سریع، دقیق و حرفه‌ای تبدیل می‌شه.